华为技术支持和销售待遇差不多，能否晋升主要看两点
it技术支持中心是类似华为技术中心这种的，销售跟管培生是分开的，同时面试。销售比管培生苦逼多了，不要考虑。其他就是大家都知道的考核，不考核怎么会推优推薪？加班成度看部门，跟岗位无关。
目前销售和技术支持属于一家公司，属于正式员工。但是待遇的话不一样，一般是管培生要高一些，销售支持跟技术支持待遇差不多，销售支持后续会晋升前端销售，做销售经理，不过能否晋升主要看两点：一、岗位定位。技术支持比销售支持晋升空间大一些。二、销售支持跟技术支持业绩分配是不一样的，销售支持业绩要求低，技术支持要求高一些。
已经经历秋招笔试，问的很模糊，
如果你现在仍然在面试那建议你先不要考虑这个问题，因为你考虑这个问题说明在思考是不是要从事it行业或者正在寻找进入it行业的方法。但是一定要问清楚为什么不能录用，有什么劣势没有？为什么不录用要问清楚。只有知道原因才能有更加清晰的定位吧。
技术支持和销售待遇基本一样，唯一不同的就是领导意愿吧IT技术支持，销售不怎么加班，而技术支持经常加班。具体详情参考网络以及报到时带你去的培训师。
底薪应该差不多，感觉销售好IT技术支持，销售成长空间比较大，
还是选技术支持，如果你的水平还不错，公司也能培养你，
销售技术支持都一样
只要专业学的好，现在找工作不难。
去是肯定去的
不管哪个部门，销售可以跟着技术多成长，
如果你以后想从事it，
刚回复的另一个同学
两个都是面对销售方面的，他们招收销售以销售为主技术支持学到的是技术知识如果你想做技术的话，建议学好编程基础，未来也可以转技术支持。我有个朋友，是学美工设计的，现在也做销售支持。然后谈到待遇，工资差别不大。如果是我，我就会选技术支持，
跟你以后做销售与否没有任何关系，关键是做一个项目你能产生多少收入，锻炼你的沟通能力，做销售项目收获的绝对比做技术重要。