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谈谈IT人才外包的主要好处是什么？

　　IT人才外包是将企业的所有额外就业计划外包给专业的IT人力劳务公司，甚至将相关企业员工的培训、管理、工资支付、入职和离职外包。人才外包的使用可以很好地解决企业的临时性和大规模就业的需求。然而，仍有许多企业不太了解人才外包的好处。让我们向您介绍使用人才外包的主要好处。

　　　灵活性：外包人才不与用人单位签订劳动合同。如果资金、人员和流程发生任何变化，需要暂停和终止实施中的项目，可灵活调整业务，无后顾之忧！

　　　及时性：借助专业领域丰富的行业经验，人才外包服务可以快速为企业安排合适的人才。

　　　可控性：如果企业对人力资源公司提供的相关人才不满意，可随时提出更换外包人才，实现工作结果的可控性。

　　　人才外包服务不仅能为企业解决大量的就业需求，还能在一定程度上为企业节约就业成本，对企业有很大的好处。

对于快速发展的企业，有必要与人才外包服务合作。当然，有很多人才外包公司，可以说是混合的，或者需要很长时间的改革，为企业和人才提供更多高质量的服务！

以上是对IT人才外包的主要好处是什么问题的简要介绍。我希望这篇文章能对你有所帮助。