IT外包公司的经营模式和赚钱方式
一、外包分类
1.人力外包。
2.项目外包。
先说说人力外包。
例如：华为公司很大，有很多项目要做，但一些次要的，或非核心项目，如果华为公司招聘，那么成本会很高，如员工社会保障、公积金等华为支付，此时，华为公司会想，可以把这部分次要项目，包给其他公司，给别人做，所以，直接支付给外包公司，项目一旦完成。
想象一下，如果华为不外包，一旦项目完成并结束，华为将不得不支持这些员工。这不划算。如果你是华为的老板，你会自己招兵买马还是外包？我们一目了然。
因此，深圳有许多外包公司，这些外包公司专门依靠华为、腾讯、中兴等大公司进行外包。
二、外包运营模式
例如，华为有一个非核心项目，大约需要5个人来开发，开发周期约为4个月，所以华为将把这些活包给外包公司，如外包给令狐冲软件有限公司，所以令狐冲软件有限公司将开始招聘开发人员，然后让开发人员面试，首先来到令狐冲软件有限公司面试，令狐冲软件有限公司的领导认为求职者还可以，此时，令狐冲软件有限公司的领导会要求你去华为面试，然后华为的面试官会开始面试求职者，认为求职者还可以，此时，华为会打电话给令狐冲软件有限公司的领导，说求职者还可以。
此时，令狐冲软件有限公司的领导将与求职者讨论进入，记住，求职者是外包公司（即令狐冲软件有限公司），而不是华为公司，求职者是外包公司的员工，坦白地说，求职者与华为无关，求职者帮助华为工作，求职者与华为无雇佣关系，求职者与外包公司（即令狐冲软件有限公司）为雇佣关系。
三、外包公司赚钱的方式
求职者与外包公司（即令狐冲软件有限公司）签订劳动合同，现在是求职者和外包公司谈论工资，如果求职者和外包公司16K，外包公司眼睛甚至眨眼欣然同意，此时你不必奇怪，事实上，外包公司或赚钱，如何赚钱？听我一起来吧！
事实上，华为对外包有预算。例如，华为对外包人员的预算为20K。华为将告诉外包公司（即令狐冲软件有限公司），一个人的预算是20K，所以外包公司现在有了一个底部。即使求职者支付16K的工资，仍然存在4K的差额，也就是说，外包公司可以从外包人员那里赚取4K的差额。当然，如果求职者支付13K的价格，外包公司可以赚取7K的差额。因此，为了赚取更多的差额，外包公司会向求职者降低价格。外包公司对求职者的压力越大，外包公司赚的差额就越大。谁不想赚更多的钱？更重要的是，企业和商人是唯利是图的？没有错！没有错！
告诉你，事实上，甲方对外包人员的预算非常高。一些甲方对外包人员的预算为30K甚至更高，而外包公司对求职者的工资为16K。在中间，外包公司可以从外包人员那里赚取14K的差价。
IT外包公司的经营模式和赚钱方式。
项目外包略好于人力外包。
人力外包公司卖人，靠卖人赚差价，而项目外包公司卖软件，靠卖软件赚钱。前者是劳动密集型企业，后者是知识密集型企业。你认为这更有前途吗？一个是卖苦力二是卖知识。
例如，华谊兄弟是一家影视媒体公司。华谊兄弟擅长影视制作，但华谊兄弟最近想要一套影视管理软件。华谊兄弟不擅长软件。我该怎么办？如果华谊兄弟么办？如果华谊兄弟很多时间和精力。更重要的是，华谊兄弟的管理层没有人了解软件。他们可能无法招聘合适的人才。我们该怎么办？简单地将这套影视管理软件外包给专业软件公司进行开发。华谊兄弟将告诉软件公司软件的具体需求，然后软件公司将根据华谊兄弟的要求开发该软件。这就是项目外包。
事实上，项目外包也是对开发人员开发能力的一大考验，因此项目外包略好于人力外包，但也好不到哪里去。
无论是项目外包还是人力外包，其实都不是长久之计。
做产品肯定比做项目好，因为项目不能完成，然后做下一个，项目一般会赶上进度，从长远来看，加班，身体不会忍受，会累死你。
非外包公司主要关注人才，因为人才可以给他带来更大的好处。为了留住人才，公司将考虑给员工加薪和福利。简言之，他们将尽最大努力留住员工。
外包公司永远不会给员工加薪。外包公司如何赚取差价？别忘了，人力外包公司靠头部差价赚钱，所以外包公司永远不会给员工加薪。
外包公司不会给你加薪，即使加薪很小，如果你不接受，你可以去，你去外包公司可能会招聘一个更便宜的人来接替你的工作。
这里说，非外包公司销售项目和产品，坦白地说，是软件系统，外包公司销售人员，一个是劳动密集型企业，一个是知识密集型企业，非外包公司计算劳动力成本作为整个项目成本的一部分，外包公司劳动力成本是销售产品（人力）原材料的价格。
因此，强烈建议您不要去外包公司，无论是人力外包还是项目外包，最好不要去，尤其是人力外包，更不用说去了。
以下是在线引用：
去外包公司后，你经常去各种公司面试；当外包公司招聘人员时，他们通常会打电话给你说：你好，我们有一个职位送到微软、摩托罗拉等等。然后你会先去微软面试。如果微软面试通过，外包公司将与您签订合同，即销售驱动采购。只有先卖掉你，你才能真正买到你。当微软、摩托罗拉等公司的项目完成后，您将要求再次去其他公司面试。也许你想方便地工作，并在北五环租了一所房子。结果，下一家外包公司去了南五环，你很痛苦。
以上是你可以再次通过面试的情况。假设你被第一家公司退回，公司会安排每天去每家公司面试，直到你被买走。但是，如果一个月内没有公司买你，也就是说，你一个月没有足够的接待客户（就像小姐一样），公司应该考虑给你降薪和裁员。在这里，我想提醒大家，外包公司通常会以这种方式与您签订合同：基本月薪2000英镑，奖金8000英镑；这样，签订合同实际上是为了给你更少的保险和公积金。最重要的是，当你再次裁员时，补偿可以按2000英镑支付，但外包公司通常会无耻地告诉你，签订合同是为了避税。无耻到了极点。