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it技术支持的专业性是非常强的，楼主想去吗

it技术支持的专业性是非常强的，加上tcl是外企，所以tclit技术支持的专业性非常强，导致其薪资水平也水涨船高，1年工作经验的技术支持都可以拿到2万以上的月薪。如果你想从事it行业，这个职位是不错的选择。

楼主看我，有没有可能我是你，

楼主想去吗

tcl员工，怒答，目前是全球最大的tclit公司的,已经独立出去，不再是那个和tcl一样苦逼的it部门了。要是楼主真想去还是有点挑战性的，薪资可观。还是国内本土产品和零组件的，可以和ctos有些交集，不会和iot高上大了IT技术支持，因为要跑cloud的IT技术支持，对综合能力提高更大。

需要考虑到什么？1.经验与英语水平：ict行业中特殊的到印度本土brand的项目有超过1/3，这种的团队工作模式在国内行不通。学新业务能力是关键，其他技术内容不至于太多；2.国内待遇：完全看公司，10年老员工的待遇和普通员工的待遇相差不大，当然了正儿八经的年薪要翻几番；3.家庭成本：移民为生的除外；4.tcl是个值得考虑的好地方：曾经本地人移民的大有人在，薪资稳定，环境友好，人才配套，同事亲切，薪资涨幅完全基于公司外部收入；5.加班中等，生活节奏完全可以接受，一般都能分配回家吃饭的时间。不开心转行或转项目调岗是可以的。是否适合自己：有机会和我聊聊天吧。

做为一个tclit人，说实话这是一个被美国人玩剩下的东西。百度百科上是这么说的。“tclit是上海成立的一家中资公司，占股49%。”问题是成立很久了，现在才算百度百科的内容，百度百科还是两百年前成立的。tcl如果是上市公司那这个程序员就算是不幸当中流砥柱的程序员。但要我怎么推荐，技术支持其实是一个难度不高的职位，顶多在晚上出差到开发部（需要技术积累的部门）负责解决问题。

而最难的就是沟通协调，责任大了业务不一定好处理。大多数人反而上升空间不大。所以简单的事情反而难以解决的时候，最适合去。对于一个缺乏技术积累的人来说就更难，最后出来大多会去做销售或者不需要技术的中层管理。tcl根本不是搞技术的地方，tcl就是在卖产品，一年2次销售，其实无非就是广告多而已。有技术的是销售。

基于价格销售就是最好的技术支持，原因就是自己不可能花太多时间去学习理论，很容易就能超越其他不懂技术的员工。tcl的技术支持大多数时候本身是没有经验的，需要别人花比他们更多的时间来解决问题。技术支持也是销售，卖产品给客户，通过技术指导就是最好的销售了。你说这种编程的。