武汉it公司不少，也是武汉增长最快的地方
武汉it公司不少武汉IT公司，也是武汉增长最快的地方。it公司多了以后，正常的事情就有很多：比如招人，比如装修。特别是招人，能装一套房子的软装部分人员。具体装修部分招人，有两类：1.保洁全职人员，2.项目经理。一般来说，对于武汉it人才的压力还是很大的。压力大的原因，一来是武汉it企业创业氛围不浓；二来是人才整体的留存率不高。
第一类，全职人员，同理第二类。it企业过高的创业氛围是主要原因，创业公司不赚钱，是没人关心的事情。北上广为什么房价涨得快，还不是因为第一类人才涌入，有个希望有机会赚大钱的目标；第二类人，多数是因为生活压力大，适应不了这种氛围。外面的人才，也就是活下来了，但是总有人离开。所以，光靠10万，武汉目前对外来人才（实际上包括不限于：运营专员，客服，普通设计师，程序员等等）的吸引力非常有限。唯一的办法，就是装修，至少在月薪上，找回武汉it人才应有的吸引力。
原因就是房价！！！武汉目前还没有像南京、杭州、厦门那样的房价加速上涨，老板都想找个有资历的，现在武汉还没到那个时候，不要追求高薪，
因为房价过高
先说结论：武汉这个地方，如果小公司的规模还没有达到一定程度武汉IT公司，再加上前期自己开拓业务、砸钱推广；那基本上，公司是难以留得住人的。原因也非常简单，小公司的规模化，只有人力成本问题，没有其他成本问题；但it公司涉及软件需求、定制、软件二次开发等等，所以还会产生软件或技术的广告版权费、销售费用等；这些企业规模化之后，除去人力成本问题，其实这些都是一笔不小的开支。
上回在看知乎“公司给员工开10000块工资，为什么要招人？”下，公司第四、第五个人提了这个问题。公司成立时间不算短，主要的收入靠软件授权销售，每月软件都是出口价、也不卖给终端用户，一年几十万外包，再和从国外找个二流子it公司修改个接口出售，一年费用10万。公司人数绝对少，前期出口少，软件售后维护费用高，平摊下来就贵。
工资就只能压到最低，这和武汉的物价水平很低有关。另外说点别的，北上广确实it领域很缺人，由于各方面工资和优势（地理优势、其他城市的竞争机会很少），现在成为北上广的“流量”，吸引着大量的年轻人跟着拼搏。上下班高峰期拥堵、教育资源丰富，等等，各方面让新武汉人心慌。企业为留住人心，培养忠诚用户，开始走线上数据分析、电话销售、有偿服务模式、送手机送手机等等，但要想留住人，开发满足需求的app才是正道。app的销售也需要线下客户资源，各企业也都在争抢线下资源。